“Buxoro hududiy elektr tarmoqlari korxonasi” AJ

Shu munosabat bilan mas’ul rahbarlar va elektr ta’minoti korxonasining xodimlari ishtirokida yig‘ilish o‘tkazildi.

Yig‘ilish davomida elektr ta’minotidagi mavjud muammolar, murojaatlar bilan ishlash holati, tarmoqlarni saqlash va xizmat ko‘rsatish sifati atroflicha muhokama qilindi. Yo‘l qo‘yilgan kamchiliklar tanqid qilinib, ularni bartaraf etish yuzasidan aniq vazifalar belgilab olindi.
Shuningdek, kelgusida faoliyat samaradorligini oshirish, aholiga barqaror va sifatli elektr energiyasi yetkazib berishni ta’minlash bo‘yicha mas’ullarga tegishli topshiriqlar berildi.

Soha xodimlarining korrupsiyaga murosasiz munosabatini shakllantirish, ular o‘rtasida huquqiy madaniyatni oshirish, xizmat faoliyatida ochiqlikni ta’minlash va nazorat mexanizmlarini kuchaytirish borasida “Buxoro hududiy elektr tarmoqlari korxonasi” AJning Korrupsiyaga qarshi kurashish va kompleans nazorati bo’limi mutaxassislari tomonidan profilaktik tadbirlar o’tkazilmoqda.

Navbatdagi tadbir «Hududiy elektr tarmoqlari» AJ «Energosavdo» filiali Buxoro bo’linmasi tuman, shahar energosotish bo’limlari boshliqlari ishtirokida bo’lib o’tdi. Uchrashuvda korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha qabul qilingan ichki idoraviy hujjatlarning mazmun-mohiyati va ularni rasmiyalshtirish tartibi yuzasidan batafsil tushuntirishlar berildi.

Yakunda, korrupsiyaga yo’l qo’ymaslik, jazo muqarrarligi, bu kabi salbiy holatlarni oldini olish va sodir etmaslik choralarini ko’rish lozimligi ta’kidlandi.

“Buxoro hududiy elektr tarmoqlari korxonasi” AJda jamiyat rahbari boshchiligida korrupsiyaga qarshi kurashish faoliyatini samarali tashkil etish, korxonada odob-axloq qoidalariga qat’iy rioya etilishi masalalariga bag‘ishlab, kengaytirilgan profilaktik tadbir o‘tkazildi.

Mazkur tadbir korrupsiyaning oldini olish uchun tashkilot faoliyatida shaffoflik va qonun ustuvorligini ta’minlash, manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik, hisobdorlikni kuchaytirishga qaratilgan muhim vazifalar belgilandi.

Tadbir yakunida korrupsiyaga murosasiz munosabatni shakllantirish, xodimlar o‘rtasida huquqiy madaniyatni oshirish va xizmat faoliyatida ochiqlikni ta’minlash va nazorat mexanizmlarini kuchaytirish zarurligi ta’kidlandi.